Projet RSE.
Le contexte
« Quand nous éduquons une fille, nous éduquons une nation. »
Depuis quelques années, le rôle de la Femme a changé, il a évolué et sa place actuelle va au-delà du cercle familial. La Femme s’implique maintenant dans la vie sociale et la vie économique d’un pays. Sa voix est de plus en plus entendue.
En même temps, la culture Malagasy implique encore une retenue de la Femme à s’ouvrir, à s’accepter et surtout à se valoriser.
La Femme Malagasy est potentiellement résiliente et elle regorge de potentialités qui ne demandent qu’à sortir.
Avec les challenges globaux, l’Homme et la Femme deviennent des alliés dans le développement et dans le fonctionnement du quotidien.
L’apparition de la pandémie du COVID-19 a réveillé le pouvoir de la Femme à se révéler et à s’adapter à n’importe quelles situations.
Il est temps maintenant de capitaliser tout ce potentiel féminin et d’entretenir cette
richesse afin qu’elle soit pérenne et durable.
Le projet HOPE
HOPE signifie FANANTENANA en malagasy et ESPOIR en français.
HOPE est une projection positive de l’avenir.
HOPE est une dynamique vertueuse apportant perspectives et alternatives.
La présentation du projet HOPE :
HOPE est un projet de Coaching Collectif GRATUIT pour les jeunes filles et les femmes afin de les accompagner à adapter leurs mentalités, leurs postures et ainsi leurs actions en fonction de leurs rêves et de leurs souhaits.
HOPE est un espace d’expression, de motivation et d’écoute pour ces jeunes filles et ces femmes.
HOPE est une communauté de jeunes filles et de femmes motivées, inspirantes et HOPE va construire les ROLES MODELS malagasy dans leurs communes, dans leurs régions.
HOPE = 100 000 jeunes filles & femmes coachées GRATUITEMENT sur 5 années dans les 23 régions de Madagascar.
Les IMPACTS DURABLES de HOPE :
1- Pour les bénéficiaires : les jeunes filles et les femmes
- Un désenclavement intellectuel & émotionnel
- Un désenclavement économique & social
- Une communauté de soutien et d’expression pour gérer les challenges
- Un accompagnement sur les réalisations de projet
- Un accompagnement dans la posture et dans la gestion au quotidien (le Leadership au quotidien)
2- Pour les Associations locales de femmes :
- Un programme de renforcement de la cohésion et de la fierté d’appartenance des femmes avec leurs associations
- Une valorisation et une légitimité des associations
- Une instauration d’une dynamique positive pour les associations qui deviennent des ponts d’opportunités
3- Pour les communes et les régions :
- Un programme d’identification et de recensement de futures actrices sociales et économiques
- Un plan de développement Humain, social et micro économique avec des futures Ressources Humaines locales et/ou des micro-entrepreneures
- Une communauté de futures citoyennes actives dans le développement local des communes et des régions
4 – Pour les organisations, les entreprises partenaires de HOPE :
- Un programme RSE à échelle nationale avec un impact sur la mentalité, les attitudes et les actions.
- Une visibilité d’une entreprise à Missions : une nouvelle image du secteur privé
- Une source de futures Ressources Humaines sur les besoins en recrutement en régions et/ ou le déploiement de projets nationaux
L’ÉQUIPE LOCALE DE HOPE
– Des Coachs professionnels depuis plus de 20 ans opérant sur Madagascar et en Afrique
– Des Experts thématiques en Leadership, en Management, en Marketing
– Des Techniciens
– Des coordinateurs pour les actions Post Hope
L’ÉQUIPE INTERNATIONALE DE HOPE
Le projet HOPE est soutenu par des Femmes Leaders, basées respectivement au Pakistan, au Nigéria, au Canada, en Australie et aux États-Unis.
Le projet HOPE est une collaboration entre l’agence stratégique et opérationnelle HENKA SURU MADAGASCAR et Coach Hasina RANAIVO, Coach Certifiée HEC Paris et Consultante certifiée en Women Empowerment, en Public Leadership et en StoryTelling, en Public
Narrative de la HARVARD KENNEDY SCHOOL.
Contactez-nous ou prenez rendez-vous
Contacts téléphoniques :
+261 38 55 526 99 (Stéphane RASOAVATSARA)
+261 38 28 976 61 (Hasina RANAIVO)