Le Coaching est un des outils effectifs pour construire le pont entre qui nous sommes et qui nous aimerions être.
Le Coaching accompagne aussi dans la prise de conscience concrète de notre potentiel intérieur.
A travers les sessions de Coaching, Hasina Ranaivo accompagne les personnes à installer la Confiance pour qui elles sont, d’où qu’elles viennent et de ce qu’elles savent.
Le Coaching accompagne aussi les personnes à trouver leur IKIGAI : l’équilibre entre ce que nous savons être/faire, ce que nous aimons être/faire, ce que nous devons être/faire, ce dont nous pouvons être/faire.
Les types de coaching proposés
Corporate.
Il consiste à accompagner collectivement les équipes au sein d’une structure, d’une entreprise dans le cheminement professionnel, la réalisation des objectifs communs et interdépendants. Nous réalisons aussi les bilans de compétence individuelle et collective Il consiste aussi à accompagner les directions dans l’amélioration et dans l’optimisation de leurs performances.
1 - Systemic Team Coaching
Pour les entreprises, organisations et groupements souhaitant créer, construire une stratégie Orientée Client.
Comment procédons-nous ?
Phase 1
Nous diagnostiquons et nous faisons l’état des lieux de l’expérience client actuelle/initiale et nous en sortons des axes de travail.Phase 2
Nous proposons des services de sondage pour vos clients afin de mesurer leur taux de satisfaction par rapport à votre expérience client.
Phase 3
Nous créons et nous accompagnons dans la mise en action des solutions stratégiques et opérationnelles concernant la Stratégie Client.Notre différenciation
Nous prenons en compte le Client en interne (vos collaborateurs) et le Client en externe (vos clients, vos prestataires, vos fournisseurs,...) afin d’assurer une synergie et une cohérence dans les actions.
Nous proposons du Coaching et du Consulting. Nous travaillons sur le fond et sur la forme de vos problématiques, de vos attentes. Nous apportons des solutions pratiques et stratégiques.
Nous nous engageons sur l’atteinte des résultats escomptés à l’issue du contrat. Tant que les objectifs définis au départ ne sont pas atteints, nous continuons notre intervention sans coût supplémentaire.
2 - Coaching d'intégration
Comment procédons-nous ?
Phase 1
Nous faisons le diagnostic de l’environnement managérial et des blocages éventuels.
Phase 2
Nous proposons des services tels que l’entretien 360°, les bilans de compétences et le bilan managérial.
Phase 3
Nous mettons en place des programmes personnalisés de Coaching en posture managériale, en communication efficiente (interculturelle, transversale, verticale, bottom up, top down) et dans un environnement multiculturel.
Notre différenciation
Nous avons plus de 15 années d’expériences en Coaching dans un environnement multiculturel et dans le Coaching en Management interculturel.
Nous proposons du Coaching et du Consulting. Nous travaillons sur le fond et sur la forme de vos problématiques, de vos attentes. Nous apportons des solutions pratiques et stratégiques.
Nous nous engageons sur l’atteinte des résultats escomptés à l’issue du contrat. Tant que les objectifs définis au départ ne sont pas atteints, nous continuons notre intervention sans coût supplémentaire.
3 - Coaching de performance
Pour les entreprises, organisations et groupements qui ont pour challenge de développer rapidement et sûrement des offres, des départements, des agences afin de garantir le retour sur investissement (humain, financier et technique).
Comment procédons-nous ?
Phase 1
Nous faisons le diagnostic des performances antérieures avec des analyses sur la rentabilité, l’optimisation des actions et l’efficience des Ressources Humaines affiliées. Nous en sortons les écarts et les axes de travail.
Phase 2
Nous avons des Business Partners qui avancent avec nous, formés et coachés par nous, pour vous accompagner en tant que Ressources Humaines temporelles jusqu’à ce que les objectifs soient atteints. Par exemple: des commerciaux qui vont vendre vos produits,…
Phase 3
Nous mettons en place les plans d’actions nécessaires pour la stratégie marketing, commerciale et organisationnelle. Nous sommes présents avec vous pour sa mise en action et aussi son évaluation de performance.
Notre différenciation
Nous sommes avec vous jusqu’à ce que les objectifs convenus au début de la mission soient atteints.
Nous proposons du Coaching et du Consulting. Nous travaillons sur le fond et sur la forme de vos problématiques, de vos attentes. Nous apportons des solutions pratiques et stratégiques.
Nous pouvons assurer les recherches de RH, les formations en Expérience Client, en Management, en Communication et en Marketing pendant la période de la mission, sans coût supplémentaire.
4 - Coaching de Transition : Family Business Gouvernance
Pour les entreprises familiales, ayant des membres de la famille dans le Management et/ou dans l’opérationnel et qui font face à des problématiques de vision, de communication, de synergie et de collaboration.
Comment procédons-nous ?
Phase 1
Nous faisons le diagnostic de l’état actuel avec les visions de toutes les parties prenantes.
Phase 2
Nous identifions ensemble avec vous les objectifs, les enjeux et les risques ainsi que les investissements et les choix nécessaires.
Phase 3
Nous mettons en place des programmes personnalisés avec la prise en compte du conflit de génération, conflit de cultures et conflit d’environnement.
Notre différenciation
Nous avons plus de 20 années d’expériences en Coaching de Transition avec des problématiques liées à la Vision collective, la Communication claire et créatrice de vraies chaînes de valeurs et la Gestion des crises.
Nous proposons du Coaching et du Consulting. Nous travaillons sur le fond et sur la forme de vos problématiques, de vos attentes. Nous apportons des solutions pratiques et stratégiques.
Nous nous engageons sur l’atteinte des résultats escomptés à l’issue du contrat. Tant que les objectifs définis au départ ne sont pas atteints, nous continuons notre intervention sans coût supplémentaire.
5 - Coaching d'Implémentation et de Capitalisation
Pour les entreprises, organisations et groupements ayant le besoin de matérialiser les visions et les valeurs au sein de leurs environnements professionnels et pour leurs collaborateurs.
Comment procédons-nous ?
Phase 1
Nous étudions la faisabilité et la pertinence des valeurs en fonction du contexte environnemental humain, en termes de compétences au sein des organisations.
Phase 2
Nous identifions les blocages éventuels et les facteurs de leviers.
Phase 3
Nous mettons en place des actions correspondant aux objectifs avec des analyses de performance et de réalisations.
Notre différenciation
Nous travaillons avec toutes les directions de l’organisation pour effectuer les éventuelles transformations positives;
Nous proposons du Coaching et du Consulting. Nous travaillons sur le fond et sur la forme de vos problématiques, de vos attentes. Nous apportons des solutions pratiques et stratégiques.
Nous nous engageons sur l’atteinte des résultats escomptés à l’issue du contrat. Tant que les objectifs définis au départ ne sont pas atteints, nous continuons notre intervention sans coût supplémentaire.
Les types de coaching proposés
Individuel.
Il consiste à accompagner la personne dans la prise de conscience de qui il est réellement, dans la recherche du Sens de sa vie et de ses actions, dans la mise en place de son projet de vie.
Entrepreneurs
Etudiants
Particuliers
Pourquoi le Coaching ?
Le Coaching soutient plusieurs aspects de la vie d’un être humain puisqu’il apporte l’évolution et le progrès dans tous les domaines (perosnnel, professionnel, affectif et social) de l’individu dans son environnement.
Avec cette incertitude parallèle à la course du temps, maintenir l’équilibre devient vital pour s’assurer de rester en accords avec ses principes et valeurs qui font de chaque individu, un citoyen contribuant à part entière au service de l’évolution et du progrès commun.
Les solutions que peuvent apporter le Coaching :